TRANSFORMATION
des ORGANISATIONS
COACHING
Coaching de Transformation
& Performance Socio-Economique
CONFERENCES
Quand les neurosciences, la psychologie, la systémique et l'économie se rejoignent...
Les conférences EGEIS vous dévoilent les dynamiques et moteurs individuels et collectifs à l'oeuvre au sein des organisations:
Laissez vous surprendre et captiver par le nouveau paradigme de la non-dualité socio-économique.
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Pourquoi le bien-être au travail et les critères RSE sont les socles incontournables du management de demain?
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En quoi produisent ils des performances économiques accrues pour les entreprises au management moderne?
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Quelles preuves scientifiques et économiques nous permettent de l'expliquer et le quantifier?
Réunion annuelle, rencontre en réseau, sensibilisation des managers, incentive... Les conférences EGEIS sont de très bons vecteurs pour générer le changement et développer une curiosité et une envie collective d'évolution.
« Lorsqu’un seul homme rêve, ce n’est qu’un rêve. Mais si beaucoup d’hommes rêvent ensemble, c’est le début d’une nouvelle réalité. »
Friedensreich Hundertwasser.
Exemple de conférence (1h30)
Quelle relation entre bien-être et performance économique?
Une conférence qui bouscule et démontre pourquoi le bien-être au travail améliore la performance économique et dans quelles proportions. Les gisements de rentabilité issus de la productivité individuelle se trouvent dans le management systémique et la motivation intrinsèque des salariés. Les champions en bourse des entreprises où il fait bon travailler affichent des profits moyens près de 2 fois supérieurs, et des turn-overs plus de 2 fois plus faibles.
Quels sont les moteurs de l'individu qui déclenchent cette motivation intrinsèque ?
Quels sont les freins organisationnels et culturels qui la désactivent et comment les identifier et les lever?
Au travers de méta-études économiques mondiales réalisées par des institutions tels que Gallup, GreatPlaceToWork, ou le Russel Investment Group, nous découvrons la corrélation évidente entre le bien-être au travail et la performance économique, ainsi que l'ampleur de son impact.
Les critères de bien-être remontés par les salariés de ses entreprises confortent la sociopsychologie et démontrent le bien-fondé du management systémique. Des besoins propres à chaque individu et des mécanismes de neurogénèse jusqu'aux dynamiques de groupe, nous explorons les mécanismes humains au coeur de l'entreprise et de sa réussite.
Les idées reçues seront bousculées par les preuves scientifiques et économiques présentées. La voie d'un changement de paradigme est inéluctable et déjà présente chez les dirigeants des success-stories économiques mondiales. Une vision inspirante et performante.
Thèmes des conférences :
Les thèmes suivants sont proposés et peuvent être parfois mixés selon les besoins de votre auditoire :
- Contre-intuitions & Paradoxes du management: Décryptage systémique
- Besoins humains, Engagement et Performance.
- Plaisir et motivation: exploration neuropsychologique du développement au travail.
- De la CNV à la Pleine conscience: des outils de transformation simples et puissants.
- La métacommunication: la clé du développement individuel et collectif.
- Fausses économies et vrais dangers: déchiffrage des échecs annoncés.
- Lucidité et Alignement: les 2 axes de puissance du leadership
- Pourquoi les pionniers de la transition seront les vainqueurs de demain ?